Semise
Développer
Aménager
Construire
Gérer
Innover
Boite à outils




Actualités

Indice d'Egalité

Lire la suite

INFORMATION CORONAVIRUS:

Lire la suite

La SEMISE pendant le confinement.

Lire la suite

POINT D’ECOUTE LIÉ AU COVID 19

Lire la suite

LA REOUVERTURE DE NOS POINTS D'ACCUEIL

Lire la suite

Indice d'Egalité

L’Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes a été mis en place par les pouvoirs publics afin de contraindre les entreprises de tendre vers l’Egalité salariale entre sexes. La SEMISE, animée par une politique sociale égalitaire et paritaire, obtient ainsi en 2021 la note de 91 points/ 100 à l’indice d’Egalité (contre 85/100 pour toutes les entreprises françaises tous secteurs confondus) Ce résultat se décompose par indicateur de la manière suivante : - Ecart de rémunérations moyen entre Femmes et Hommes : 36 points/40 ; - Ecart de taux d’augmentations individuelles entre Femmes et Hommes : 35 points/35 ; - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points/15 ; - Parité parmi les 10 salariés ayant reçu les plus hautes rémunérations : 5 points/10.