Evénements
Belle et heureuse année 2025 !
Toute l’équipe de la SEMISE vous souhaite une belle et heureuse année 2024
2 janvier 2025
ATTENTION !
L’Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes a été mis en place par les pouvoirs publics afin de contraindre les entreprises d’au moins 50 salariés de tendre vers l’Egalité salariale entre sexes.
La SEMISE, animée par une politique sociale égalitaire et paritaire, obtient ainsi au titre de 2023 la note de 84 points/100 à l’indice d’Égalité se décomposant par indicateur de la manière suivante :
Ecart moyen de rémunérations entre Femmes et Hommes : 39 points/40 ;
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre Femmes et Hommes : 35 points/35 ;
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 point/15 ;
Parité parmi les 10 salariés ayant reçu les plus hautes rémunérations : 10 points/10
Les objectifs de la SEMISE :
- Accompagner les femmes dans leur employablité et le développement de leurs compétences
- Porter une attention particulière à l’emploi des seniors hommes dans les fonctions d’encadrement, garantissant une équité de traitement.
- Mettre en œuvre un plan de développement des compétences visant à l’employabilité des salariés et l’égalité face à la promotion interne.
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La SEMISE adhère à la plateforme Échanger Habiter
Conformément aux engagements pris, nous vous confirmons notre adhésion à la plateforme Échanger Habiter depuis le 23 septembre. Ce dispositif innovant, mis en œuvre par un groupement de bailleurs franciliens a de multiples avantages.
21 octobre 2024
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